痛点刚需:困扰企业上100年的广告获客难题“我知道我的广告费有50%是浪费的,但我不知道是哪一半!”20个广告获客的价值提升场景,减浪费、涨工资、创增量、建品牌
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工资代涨义利倍增
央视权威报道超50%的996超长加班无效,企业/员工陷入多输困局。工资代涨:10万代涨30万;50万代涨200万..激发员工幸福且高效持续奋斗,赋能企业战略落地/转型升级
科创增量战略基点
幸福且高效工作可解系列困局:高房价掏空了很多家庭6个钱包;贫富加剧6亿人月均不足千元;离婚率连续15年上涨;新生人口断崖式下跌;成年人单身已高达2.4亿...
驾驭竞争战略落地
得民心者得天下:人心驱动人才,人才落地战略。转型升级十六字:产业为本、金融为器、人心为魂、战略为势。大争之世:上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城
政治经济学新境界
增量竞争君子之道;存量竞争小人嘴脸;减量竞争你死我活。增量牵引化危为是正道:中美系列系列矛盾、存量市场搏杀惨烈、经济行为破坏社会效益、急功近利成互害
7种增量盈利来源
中国企业的平均寿命仅3.7年,远低于欧美日;大部分企业还停留在卖产品、卖服务的价格战血拼的初级竞争阶段。客群心智独占、杠杆、复利等盈利能力远未充分挖掘....
科创健康医患两全
以药养医导致,看病难、看病贵、小病大治、药物滥用已成为普遍痛点,甚至大病返贫;长期以来是在为疾病买单,而不是为健康付费,看似差之毫厘,实则谬以千里...
冰山之下价值潜能
光奋斗,换不来幸福。工作996生病ICU;名为工作事业,实亏家庭子女;先污染,后治理;大数据杀熟,蚂蟥横祸、蛋壳暴雷...美好生活,从正本清源评估价值开始...
以人为本重识钱途
钱,是价值尺度,而非价值本身。钱,生不带来,死不带去,富不过三代。一切挣钱的终极目的都是为了获得美好生活。以人为本、以终为始,更易超脱世间一切苦难...